Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen interessanten Perspektiven zur Weiterentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene, ebenso erfolgsabhängige und ergebnisorientierte Vergütung.

Erfahren Sie warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, und was wir von unseren Mitarbeitern erwarten.

• DIE LEITLINIEN ZUR FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT

  Die Leitlinien dienen zur Orientierung im Umgang
  zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie der
  Belegschaft untereinander.

  Ein gemeinsames Verständnis von Führung und
  Zusammenarbeit schafft Vertrauen und fördert ein positives
  Arbeitsklima. Die kooperative Zusammenarbeit aller trägt
  maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

  Die Leitlinien sind lebendig und können jederzeit ergänzt
  oder verändert werden.

  Für unseren Erfolg und unsere Weiterentwicklung ist Ihre
  Mitarbeit gefragt - nur gemeinsam sind wir stark.

• Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut

  Wir schaffen Handlungsspielräume, setzen auf
  Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.

  Wir fordern und fördern die Fähigkeiten und Stärken
  unserer Mitarbeiter.

  Wir eröffnen Perspektiven für motivierte Mitarbeiter, z.B.
  durch neue Aufgaben und Weiterbildungsprogramme.

• Die Zufriedenheit unserer Kunden und Geschäftspartner ist unser Anspruch

  Wir setzen uns für unser Unternehmen ein und
  repräsentieren es positiv nach außen.

  Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis.

  Wir freuen uns über langjährige Beziehungen.

  Wir entwickeln zukunftsfähige Lösungen mit unseren
  Kunden und Geschäftspartnern.

  Wir sind aufgeschlossen für alle Nationalitäten und
  Kulturen.

• Wir vereinbaren klare Ziele

  Wir formulieren realisierbare Ziele messbar und
  motivierend.

  Wir legen die nächsten Schritte verbindlich fest, überprüfen
  den Fortschritt und passen unsere Maßnahmen an.

  Wir zielen auf höchste Qualität.

  Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein.

• Wir haben einen guten Draht zueinander

  Wir hören hin.

  Wir informieren zeitnah und aufgabengerecht.

  Wir kommunizieren betriebliche Zusammenhänge und
  Hintergründe.

  Wir machen Entscheidungswege transparent.

  Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.

  Wir gehen mit vertraulichen Informationen angemessen um.

  Wir schaffen ein positives Arbeitsklima.

  Die für mich wichtigen Informationen mache ich mir
  zugänglich.

  Wir informieren in regelmäßigen Mitarbeiter- und Gruppengesprächen.

• Wir treffen Entscheidungen gemeinsam

  Wir treffen klare Entscheidungen, kommunizieren sie und
  setzen diese um.

  Wir stehen für unsere getroffenen Entscheidungen ein.

  Jeder kann an der Entscheidungsfindung mitwirken und
  teilhaben.

  Wir entscheiden mit Herz und Verstand.

• Wir ziehen alle an einem Strang

  Art und Umfang der Aufgaben sind klar definiert - alle
  Beteiligten wissen Bescheid.

  Wir entwickeln ein gemeinsames Lösungs- und
  Verantwortungsbewusstsein.

  Wir tun das Richtige richtig.

  Strukturierte und produktive Zusammenarbeit führen uns
  ans Ziel.

  Wir arbeiten bereichsübergreifend zusammen.

  Wir handeln eigenverantwortlich und bringen unsere Ideen ein.

  Wir sprechen unterschiedliche Ansichten offen an,
  analysieren sie und entscheiden zielorientiert.

  Wir erkennen unsere Stärken und setzen sie ein.

• Wir alle sind Vorbilder

  Wir gehen verständnisvoll und respektvoll miteinander um.

  Wir schätzen die Arbeit der Anderen.

  Wir sind zuverlässig, offen, vertrauenswürdig und
  veränderungsbereit.

  Wir sind kritikfähig und kooperativ.

  Wir loben, üben konstruktive Kritik und bieten Unterstützung
  an.

  Wir geben gewonnene Erkenntnisse weiter.

  Wir arbeiten ergebnisorientiert sowie termingerecht.

• Wir lernen aus Fehlern

  Wir nehmen Erfolge wichtiger als Fehler.

  Wir stehen zu unseren Fehlern und reagieren sofort.

  Wir suchen keine Schuldigen, sondern Lösungen.

  Wir gehen Konflikte offen an.

  Wir bitten um Hilfe. Wir nehmen Hilfe an. Wir bieten Hilfe.

  Wir zeigen Größe, wir können uns entschuldigen.

• Wir erkennen und würdigen Leistung

  Wir entdecken verborgene Talente.

  Wir setzen unsere Fähigkeiten ein.

  Wir bewerten Leistung fair.

  Wir gönnen Erfolg und loben.

  Wir wollen stetig besser werden.

• Wir alle haben Verantwortung

  Wir übernehmen Verantwortung.

  Wir schließen Aufgaben ab.

  Wir geben die richtige Aufgabe dem richtigen Menschen.

  Wir trauen uns mehr zu.

Spezialist/in: Ansprechpartner für fachlich tiefgreifende Themen:

• Wirbelstrom
• Magnetisch-induktives Verfahren

• Betreuung und Erschließung nationaler und internationaler Kundenkontakte z.B. in der Automobilindustrie, in Stahlwerken (z.b. Walzwerken und Ziehereien) und in der Luftfahrtindustrie.